你有理由要求补偿。被无故解雇可要求经济补偿，法律依据为《劳动合同法》相关规定，公司无故解雇员工需支付赔偿金。若公司拒绝，你可申请劳动仲裁，要求支付经济补偿。不及时处理，可能会影响你申请仲裁的时效。
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能解雇要求补偿。具体操作如下：1.收集证据，如聊天记录、虐待视频等；2.与公司协商，要求合理补偿；3.若协商无果，向劳动仲裁委提起仲裁；4.对仲裁不服，再向法院提起诉讼。
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被同事无辜虐待，可要求精神损害赔偿。法律上常见处理方式有：和解、调解、仲裁、诉讼。应先与公司协商，协商不成再考虑仲裁或诉讼，并注意保留相关证据。