实习合同未到期一般不可直接离职，需提前通知。《劳动法》规定，劳动者解除合同需提前三十日书面通知用人单位，否则可能构成违约，影响个人信誉及未来职业发展。
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实习合同未到期想离职，需提前通知。具体操作：1. 提前三十日书写离职书，明确离职意向；2. 与用人单位沟通，确保离职书被接收并理解；3. 按约定完成工作交接，确保离职过程顺利。如遇特殊情况，如用人单位违规，可依据《劳动法》随时通知解除合同。
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实习合同未到期离职，常见处理方式为提前书面通知。应选择提前三十日提交书面离职书给用人单位，确保离职过程合法合规，避免不必要的纠纷。