上班22天工资按实际出勤及加班情况算。依据《劳动法》，工资计算需考虑出勤天数及加班时间，未及时处理可能导致薪资纠纷。严重者员工可申请劳动仲裁，影响企业声誉。
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工资按出勤算。操作：1. 确认月工资总额；2. 计算日均工资（月工资÷21.75）；3. 乘以实际出勤天数；4. 如有加班，按法规计算加班费后累加。确保计算准确无误，避免纠纷。
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工资计算方式包括按出勤天数及加班时间计算。处理方式需根据具体工作时长和加班情况选择，如标准工时制或综合计算工时制，确保合法合规。