工作期间受伤属工伤，下班途中受伤有可能属工伤。依据《工伤保险条例》，工作期间受伤符合认定工伤的情形，未及时申报工伤可能影响工伤赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工作期间受伤：申报工伤，单位配合调查提供材料。
下班途中受伤：先急救治，再准备劳动关系证明、工伤认定申请表等材料申请工伤认定。
不同情况处理：
1. 工作期间受伤：及时报告单位，由单位申请工伤认定，配合提供医疗诊断等证明材料。
2. 下班途中受伤：先自行急救，随后联系单位告知情况，并准备劳动关系证明、医疗诊断证明等材料申请工伤认定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
一般来说，下班途中受伤可申请工伤认定，需提供劳动关系证明、工伤认定申请表等材料。申请工伤认定时，要准备好医疗诊断证明、劳动关系证明等材料。若缺少医疗诊断证明，可能面临无法认定工伤的风险。