公司未交社保，退休时可要求赔偿。依据《社会保险法》，公司应为员工缴纳社保，未缴纳则员工有权要求补偿。不及时处理可能导致无法享受社保待遇，影响退休生活。
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公司未交社保，应这样处理：1.与公司协商，要求补缴社保并赔偿损失；2.若协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据；3.仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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公司未交社保，常见处理方式是协商、仲裁或诉讼。应先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍无法解决则可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。