您有权获得补偿。依据《劳动合同法》，公司关闭或辞退员工应支付经济补偿，按工作年限计算。若未及时处理，可能面临合法权益受损，无法获得应有补偿的严重后果。
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常见处理方式为协商或仲裁。若与酒店能协商一致，则按协议处理；若协商无果，可申请劳动仲裁，依据法律裁决获得补偿。选择时应考虑效率与公平性。
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有补偿。处理方式：1.与酒店协商，达成补偿协议；2.若协商不成，收集工作证明、工资记录等证据；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求按《劳动合同法》规定支付补偿金；4.等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。