公司十年后交社保，之前未交部分应补交。依据《社会保险法》，公司需为员工缴纳社保，未缴纳将影响员工社保权益及退休待遇。长期未交可能导致无法享受社保福利，应及时处理。
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公司未交社保，常见处理方式为与公司沟通补交或向劳动局、社保局举报。若公司态度积极，可选择沟通补交；若公司拒绝，则应立即举报以维护自身权益。
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公司未交社保应补交。操作如下：1.与公司HR沟通，要求补交社保，并明确补交时间和方式；2.若公司拒绝，收集证据，如工资单、劳动合同等；3.向当地劳动局和社保局提交举报材料，请求处理。