扣车行为不合法。依据《劳动法》，用人单位不得拖欠工资，但扣车非正当维权手段。《劳动法》规定，应采取合法途径解决工资争议，扣车可能导致法律纠纷及赔偿。
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扣车不合法。处理方式：1.与老板协商，要求支付工资；2.协商无果，向当地劳动监察大队投诉；3.投诉未解决，申请劳动仲裁，提交相关证据；4.仲裁不服，向法院提起诉讼，维护合法权益。
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常见处理方式为协商、投诉、仲裁或诉讼。应先尝试与老板协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁；最后可考虑提起诉讼。