公司未交社保赔偿金按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。《社会保险法》规定，公司不交社保需支付经济补偿，并可能面临应缴社保费一倍以上三倍以下的罚款，不及时处理将影响员工权益及公司信誉。
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处理公司未交社保问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商补偿；若协商无果，可向社保局投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁，以确保员工权益得到保障。
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公司未交社保赔偿金计算如下：1. 经济补偿按工作年限，每满一年支付一月工资；2. 面临罚款，应缴社保费一倍至三倍；3. 若公司拒绝支付，员工可投诉至社保局或申请仲裁；4. 极端情况，员工可提起诉讼，要求赔偿并追缴社保。