报警有效，但应同时向劳动监察部门投诉。依据《劳动合同法》，未签劳动合同违法，劳动者有权主张权益。挪用公款属刑事犯罪，报警可追究其责任。不及时处理可能导致公司资金损失无法追回，且个人可能面临法律责任。
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报警并投诉。首先报警，因挪用公款逃跑属刑事犯罪。其次，向劳动监察部门投诉未签劳动合同，收集上班证据，如考勤记录、工资条等。若被辞退，可申请劳动补偿金。
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处理方式有报警和向劳动监察部门投诉。报警针对挪用公款行为，投诉则针对未签劳动合同。选择时应先确保个人权益不受损害，同时考虑如何最大化挽回公司损失。
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