未收到工资转账，应及时处理。依据《劳动法》，工资必须按时支付，否则视为拖欠。长期拖欠可能导致权益受损，影响生活。
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未收到工资这样办：1.立即与单位财务或人事沟通，确认转账情况。2.如沟通无果，收集工资条、转账记录等证据。3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料。4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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处理未收到工资问题，常见方式有与单位沟通、申请劳动仲裁。建议先尝试与单位沟通解决，无果后再考虑劳动仲裁，以法律手段维权。