工厂离职不让走，可依法解决。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权辞职，提前通知即可。若工厂阻止，可能面临劳动仲裁及法律责任。不及时处理，可能影响劳动者权益及新工作机会。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职工厂不让走，常见处理方式为劳动仲裁或出具辞职通知。建议首选与工厂沟通，无果后直接依据《劳动合同法》出具辞职通知，若工厂仍阻拦，则向劳动部门申请劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职不让走，依法处理。操作如下：1. 与工厂沟通，表达离职意愿；2. 沟通无果，依据《劳动合同法》出具书面辞职通知；3. 工厂仍阻拦，收集证据，向劳动部门申请劳动仲裁，维护自身合法权益。