公司应支付加班费，否则违法。依据《劳动合同法》第八十五条，公司不支付加班费，劳动行政部门可责令限期支付，并加付赔偿金。长期不处理，将严重影响员工权益，降低工作积极性，甚至导致法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司不给加班费可这样处理：1.与公司沟通，要求支付加班费，并保留相关证据；2.若沟通无果，向劳动行政部门举报，提交加班证据；3.举报后公司仍不支付，则向劳动仲裁委员会申请仲裁；4.对仲裁结果不满，15天内向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理公司不给加班费，常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先与公司沟通，无果后到劳动行政部门举报；若举报无效，则申请劳动仲裁；对仲裁不满，再提起诉讼。