被辞退后工厂拖欠工资，可依法追讨。依据《劳动法》等规定，拖欠工资属违法行为，严重影响员工权益，可能导致生活困难及信任危机。
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被拖欠工资可这样处理：1.协商：先与工厂沟通，要求支付拖欠工资。2.投诉：若协商无果，向劳动保障监察机构投诉，提交相关证据。3.仲裁：投诉未解决，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，注意时效。4.诉讼：仲裁结果不满，可通过法院提起诉讼，维护自身权益。
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被拖欠工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。应先尝试与工厂协商，无果后向劳动保障监察机构投诉，或申请劳动仲裁，必要时提起诉讼。