4级工伤退休后的具体待遇需结合个人情况计算。分析：工伤4级的员工退休后，其待遇包括一次性伤残补助金、按月发放的伤残津贴等，具体金额与本人工资、地区平均工资及缴费年限等因素有关。此外，退休后若享受基本养老保险，其养老金也会受工伤待遇影响。提醒：若工伤退休后的待遇远低于预期，或遭遇单位拒绝支付等情况，表明问题严重，应及时寻求法律帮助。
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处理方式：从法律角度，处理4级工伤退休待遇问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择建议：首先尝试与单位协商，若协商无果，可申请劳动仲裁或调解。若仲裁或调解仍无法解决问题，再考虑提起诉讼。
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具体操作：1. 协商阶段：与单位明确工伤待遇标准，提出个人诉求，并尝试达成书面协议。2. 调解与仲裁阶段：向当地劳动争议调解委员会申请调解，或向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据材料，如工伤认定书、工资单等。3. 诉讼阶段：若仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼，需准备充分的证据材料，如工伤认定决定书、仲裁裁决书、个人身份证明等，并聘请专业律师代理诉讼。以上操作均需在法律框架内进行，确保个人权益得到合法保障。