低保户儿子有工作不一定会取消低保，需视收入情况而定。分析：低保的发放是基于家庭整体的经济状况，若低保户儿子虽有工作但收入并未导致家庭整体收入超过低保标准，则低保不会取消。反之，若其收入显著提高，使得家庭整体收入超出低保线，则低保资格可能会被取消。提醒：若收到低保取消通知，且认为处理不当，可能表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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具体操作：1. 若低保户儿子工作收入较低，不足以影响家庭低保资格，应保留相关收入证明，以备审核时提交。2. 若低保户儿子工作收入较高，可能导致家庭整体收入超出低保标准，应主动向当地民政部门申报，说明收入变化情况，并配合进行家庭经济状况评估。3. 在接受审核过程中，应如实提供家庭成员的收入、财产等信息，不得隐瞒或虚报。如有异议，可申请复核或提起行政诉讼。4. 若低保被取消，但认为处理不当，可寻求法律援助，通过法律途径维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式。一是主动申报，即低保户在家庭成员收入变化时，应主动向相关部门申报，以便重新评估低保资格。二是接受审核，相关部门会定期对低保户进行经济状况审核，以确定是否继续享受低保待遇。选择建议：若低保户儿子工作收入稳定且可预测，建议主动申报；若收入变化频繁或难以预测，则需关注并配合相关部门的审核工作。