单位退休后不支付独生子女费，可先与单位沟通协商。分析说明：根据相关政策，符合条件的退休人员有权享受独生子女费。若单位拒绝支付，首先应与单位的人力资源部门或财务部门进行沟通，了解不支付的具体原因。从法律角度来看，这涉及到劳动者的合法权益，若沟通无果，可考虑采取进一步措施。提醒：若单位持续拒绝支付且态度恶劣，表明问题已较为严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：1.协商阶段：收集相关政策文件，明确自己的权益，与单位进行正式沟通，记录沟通过程及单位回应，以备后续使用。2.调解阶段：若协商无果，可寻求工会或相关部门的帮助，进行调解，尝试达成和解协议。3.仲裁阶段：若调解失败，可向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，提供完整证据链，包括工作合同、退休证明、独生子女证明及与单位的沟通记录等。4.诉讼阶段：若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，同样需提供完整证据链，并遵循法院的诉讼程序。在整个过程中，建议咨询专业律师，以确保自己的权益得到充分保护。
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常见处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是协商调解，二是法律途径。协商调解主要是通过与单位进行沟通，寻求双方都能接受的解决方案。法律途径则包括向劳动仲裁委员会申请仲裁，或直接向法院提起诉讼。选择方式：若单位态度积极，可先尝试协商调解；若单位拒绝沟通或态度恶劣，则应立即转向法律途径，维护自己的合法权益。